Θρίλερ με τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα

Παραμένει το θρίλερ με τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, ενώ παράλληλα εντείνεται η αγωνία των εργαζομένων, οι οποίοι βλέπουν όλο και πιο άμεσο το ενδεχόμενο να βρεθούν αντιμέτωποι με απολύσεις, μειώσεις μισθών και ελαστικό ωράριο....

Οι κοινωνικοί εταίροι έχουν περιέλθει σε αδιέξοδο και η κατάσταση είναι εκρηκτική, καθώς η τρόικα πιέζει για άμεση λύση. Μέσα σε αυτό το κλίμα ο πρωθυπουργός κάλεσε τους κοινωνικούς εταίρους να έρθουν σε συμφωνία, ώστε να αποκτήσει πρόσθετη διαπραγματευτική δύναμη, στις συζητήσεις με την τρόικα, η ελληνική κυβέρνηση.

Στην περίπτωση πάντως που δεν υπάρξει συμφωνία των κοινωνικών εταίρων η κυβέρνηση θα πρέπει έως τις 20 Δεκεμβρίου, μαζί με το φορολογικό νομοσχέδιο, να καταθέσει τη δική της πρόταση, η οποία θα περιλαμβάνει και όσα έχουν συζητήσει όλο αυτό το διάστημα οι κοινωνικοί εταίροι.

Ενημερώνοντας την αρμόδια επιτροπή της Βουλής η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκα Κατσέλη προανήγγειλε το πλαίσιο των ρυθμίσεων, τονίζοντας ότι «οι επιχειρήσεις χρειάζονται ελεγχόμενη ευελιξία στη διαμόρφωση του μισθού, αλλά με όρους που θα αποτρέψουν μια ανεξέλεγκτη εφαρμογή, η οποία θα είχε αρνητικές επιπτώσεις στον ανταγωνισμό, αλλά και στο εισόδημα του εργαζομένου».

Στις ρυθμίσεις που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα υπερισχύουν των συλλογικών μόνο σε ζημιογόνες επιχειρήσεις, οι οποίες θα αξιολογούνται από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας.

Η εφαρμογή του μέτρου δεν θα ξεπερνά τα δυο χρόνια (1+1) και κατά την περίοδο που γίνεται χρήση του μέτρου η επιχείρηση δεν θα μπορεί να κάνει απολύσεις.

Επίσης οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα αποκλίνουν μόνο από τις κλαδικές και όχι από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ενώ σε κάθε περίπτωση δεν θα μπορούν να μειώσουν τους μισθούς πάνω από 12%.

Σε ότι αφορά την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων σε εκείνους που δεν μετέχουν στη διαπραγμάτευση, θα ισχύει αν η σύμβαση υπογράφεται από τις επιχειρήσεις που αντιπροσωπεύουν το 50% συν ένα του συνόλου των εργαζομένων του κλάδου.

Η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει απαράδεκτη τη γενικευμένη χρήση και ζητά οι επιχειρήσεις που θα κάνουν χρήση του νόμου να μη μπορούν να κάνουν μαζικές απολύσεις και να μη μπορούν να εφαρμόσουν ελαστικό ωράριο, προτάσεις που αποτελούν τα μεγάλα αγκάθια στις διαπραγματεύσεις. Άγνωστο παραμένει επίσης με ποια κριτήρια θα μπορεί να αποφασίζεται ότι μία επιχείρηση μπορεί να ενταχθεί στο νόμο.

Πέρα όμως από το τι συμφωνούν ή όχι οι κοινωνικοί εταίροι το τελικό «οκέι» θα το δώσει η τρόικα, η οποία επιμένει ότι για να αποκτήσει ανταγωνιστικότητα η ελληνική οικονομία χρειάζεται να «κουρευτούν» οι μισθοί.

Στο πλαίσιο αυτό, και με δεδομένες τις διεργασίες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, μεγάλο ενδιαφέρον αποκτά ο ερχομός στην Αθήνα του επικεφαλής του ΔΝΤ, Ντομινικ Στρος Καν, και οι συναντήσεις του με την πολιτική ηγεσία την ερχόμενη Τρίτη.

Πηγή : star.gr